今日は、朝からさっきまで全社員と1対1で個人面談。。。

これは、金曜日も続きますが、非常に有意義で充実感に浸っています。

最低でも年に4回はやってるわけですが、毎回思うことは、

ガチンコで話し合うことが、何より嘘・偽り・誤解が無く

正確に情報が通い合う。

ってところだと思います。

社員が増えれば、様々な情報や憶測が飛び交います。(良いことも悪いことも)

それによって行動が散漫になり、会社の目標や方向性に障害をきたす

可能性があります。

が、、、

定期的にトップダウン、ボトムアップを社長と社員が繰り返すことで、

僕は新たな発見やニーズを知ることが出来て、社員も僕の考えを

再認識したことで会社の方向性を確かめることが出来ると常に思っています。

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その結果、

当社の鈴木はこう考えてます！

と、

自身を持って社外に語れる社員が1人でも多く

増えていってくれれば本望です。

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それにしても、

みんなそれぞれが自主的に意識を持って仕事に取り組んでます。

成長を感じます。

真面目で優秀なスタッフは誇りです。

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負けないように僕も頑張ります！！

 

面談風景 （隠し撮り

）

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