検索エンジンのグーグルでは、全社員に既存プロジェクトの遂行と

創造性の発揮を求めるそうです。

タイトルの意味は、

既存プロジェクト：８０％＝アイディア創造：２０％

ということで、上記のように時間配分するよう奨励されているそうです。

また、グーグルでは２０％を使ってアイディアや新テーマができない場合は、
評価に傷がつくようです。

それぐらい、創造というものを会社の生命線と位置付けるところは
見習わないといけません。

仕事は、どうしても与えられたものを粛々とこなしがちです。
ミスをしない、効率化する、業務スピードを上げる。。。
当然ながら大事なことで、基本的な時間はここに費やすべきです。

ただし、普段すべき仕事が100%であっては駄目だと思います。

常に新しい発想や工夫、こういったことを考えて実行しないと「ものづくり」精神を

かかげる当社とすれば、何の魅力もない会社になってしまうからです。

創造して、新しいことにチャレンジする。

細かい業務から、大きなプロジェクトまで、

創造力を働かせ、脳みそや行動を

マンネリ化させない。

会社としてそういったことを意識する必要があると思った今日この頃です。